第十條 破格條件(見附錄一)
第十一條 附則
一、凡是符合上述條件規(guī)定，可申報醫(yī)技專業(yè)副主任醫(yī)（技）師資格，并按規(guī)定程序送評，否則，各級人事(職改)部門不予受理，評委會不予評審。
二、本條件自下發(fā)之日起執(zhí)行，此前與本條件不一致的，以本條件為準。
三、本條件由自治區(qū)職改辦、自治區(qū)衛(wèi)生廳職改辦按職責分工負責解釋。
四、與本條件相關的材料要求、詞(語)或概念的特定解釋、若干問題說明等見附錄二。
錄一 破格條件
主任醫(yī)（藥、技）師
根據(jù)自治區(qū)職改辦桂職辦（1998）66號文件精神，對不具備臨床醫(yī)學專業(yè)主
（一）各類獲獎項目（任現(xiàn)職以來）計分：
1、國家科學技術獎（含自然科學獎、技術發(fā)明獎、科學技術進步獎）
一等 1000
二等 800
2、省、部級科學技術獎
一等 700
二等 500
三等 350
３、廣西醫(yī)藥衛(wèi)生適宜技術推廣獎
一等 400
二等 250
三等 150
４、市（地）級科學技術獎
一等 200
二等 100
三等 50
注：
1、第一完成人按滿分計分；第二完成人按70%計分；第三完成人按50%計分；第四完成人按30%計分；第五完成人按20%計分。其他完成人不計分。
2、獲獎項目指有科研立項合同，項目完成后結果鑒定的。
3、同一課題項目獲兩個不同等級獎勵，只能按最高級別計算記分。
4、200３年１2月前獲國家科學技術三等獎，計600分。
5、原廣西衛(wèi)生系統(tǒng)設有醫(yī)藥衛(wèi)生科技進步獎，從2003年起改為廣西醫(yī)藥衛(wèi)生適宜技術推廣獎，2001年前獲醫(yī)藥衛(wèi)生科技進步獎的可以計分。
6、高等醫(yī)學院�？萍歼M步獎從2001年停止評審，在這之前可以計分。
（二）著作、論文（任現(xiàn)職以來）計分：
1、專著、譯著（有書號并由出版社發(fā)行，本人書寫部分）
（1）專著 計分
10萬字以上（含10萬字） 50
5—10萬字 30
5萬字以下（不含5萬字） 10
（2）譯著
30萬字以上（含30萬字） 40
10—30萬字（含10萬字） 20
5—10萬字（含5萬字） 10
（3）國內(nèi)公開發(fā)行的國外醫(yī)學分冊
綜述 10
文摘 5
2、論文（指第一作者，任現(xiàn)職以來撰寫）
（1）國家級核心期刊 論著或綜述 20
國外本專業(yè)期刊 論著摘要（或講座） 15
病例報告 7
（2）國內(nèi)公開發(fā)行醫(yī)學刊物 論著或綜述 10
論著摘要（或講座） 7
病例報告 4
（三）培養(yǎng)人才（任現(xiàn)職以來）計分：
1、第一導師培養(yǎng)碩士生1名 30
2、參與碩士生作為合作導師培養(yǎng)碩士生1名 10
3、指導進修生（每個進修生只有一名指導老師）或帶教指導本單位下級衛(wèi)生技術人員1年以上 10
進修生指導必須是在衛(wèi)生廳科教處批準的臨床住院醫(yī)生培訓基地或醫(yī)學繼續(xù)教育培訓基地范圍內(nèi)進行的方可計分。
（四）個人業(yè)績（任現(xiàn)職以來）計分：
1、任現(xiàn)職后榮獲國家有突出貢獻的中青年科學、技術、管理專家 80
享受政府特殊津貼專家、衛(wèi)生部有突出貢獻的中青年專家、自治區(qū)有突出貢獻的科技人員、自治區(qū)優(yōu)秀專家 50
2、任現(xiàn)職后榮獲國家“五一”勞動獎章、全國杰出青年、全國“三八”紅旗手、衛(wèi)生部先進個人、自治區(qū)勞動模范 40
自治區(qū)“五一”勞動獎章、自治區(qū)杰出青年“三八”紅旗手 30
3、任現(xiàn)職后榮獲衛(wèi)生部司（局）、市（地）廳級授予的先進個人 25
4、由所有在單位學術專家委員會確定為：
①學科帶頭人 20
②本單位業(yè)務骨干 10
二、副主任醫(yī)（藥、技）師
根據(jù)自治區(qū)職改辦桂職辦（1998）66號文件精神，對不具備臨床醫(yī)學專業(yè)副主
（一）各類獲獎項目（任現(xiàn)職以來）計分：
1、國家科學技術獎（含自然科學獎、技術發(fā)明獎、科學技術進步獎）
一等 1000
二等 800
2、省、部級科學技術獎
一等 700
二等 500
三等 350
３、廣西醫(yī)藥衛(wèi)生適宜技術推廣獎
一等 400
二等 250
三等 150
４、市（地）級科學技術獎
一等 200
二等 100
三等 50
注：
1、第一完成人按滿分計分；第二完成人按70%計分；第三完成人按50%計分；第四完成人按30%計分；第五完成人按20%計分。其他完成人不計分。
2、獲獎項目指有科研立項合同，項目完成后結果鑒定的。
3、同一課題項目獲兩個不同等級獎勵，只能按最高級別計算記分。
4、200３年１2月前獲國家科學技術三等獎，計600分。
5、原廣西衛(wèi)生系統(tǒng)設有醫(yī)藥衛(wèi)生科技進步獎，從2003年起改為廣西醫(yī)藥衛(wèi)生適宜技術推廣獎，2001年前獲醫(yī)藥衛(wèi)生科技進步獎的可以計分。
6、高等醫(yī)學院校科技進步獎從2001年停止評審，在這之前可以計分。
（二）著作、論文（任現(xiàn)職以來）計分：
1、專著、譯著（有書號并由出版社發(fā)行，本人書寫部分）
（1）專著 計分
10萬字以上（含10萬字） 50
5—10萬字 30
5萬字以下（不含5萬字） 10
（2）譯著
30萬字以上（含30萬字） 40
10—30萬字（含10萬字） 20
5—10萬字（含5萬字） 10
（3）國內(nèi)公開發(fā)行的國外醫(yī)學分冊
綜述 10
文摘 5
2、論文（指第一作者，任現(xiàn)職以來撰寫）
（1）國家級核心期刊 論著或綜述 20
國外本專業(yè)期刊 論著摘要（或講座） 15
病例報告 7
（2）國內(nèi)公開發(fā)行醫(yī)學刊物 論著或綜述 10
論著摘要（或講座） 7
病例報告 4
（三）培養(yǎng)人才（任現(xiàn)職以來）計分：
1、第一導師培養(yǎng)碩士生1名 30
2、參與碩士生作為合作導師培養(yǎng)碩士生1名 10
3、指導進修生（每個進修生只有一名指導老師）或帶教指導本單位下級衛(wèi)生技術人員1年以上 , 10
進修生指導必須是在衛(wèi)生廳科教處批準的臨床住院醫(yī)生培訓基地或醫(yī)學繼續(xù)教育培訓基地范圍內(nèi)進行的方可計分。
（四）個人業(yè)績（任現(xiàn)職以來）計分：
1、任現(xiàn)職后榮獲國家有突出貢獻的中青年科學、技術、管理專家 80
享受政府特殊津貼專家、衛(wèi)生部有突出貢獻的中青年專家、自治區(qū)有突出貢獻的科技人員、自治區(qū)優(yōu)秀專家 50
2、任現(xiàn)職后榮獲國家“五一”勞動獎章、全國杰出青年、全國“三八”紅旗手、衛(wèi)生部先進個人、自治區(qū)勞動模范 40
自治區(qū)“五一”勞動獎章、自治區(qū)杰出青年“三八”紅旗手 30
3、任現(xiàn)職后榮獲衛(wèi)生部司（局）、市（地）廳級授予的先進個人 25
4、由所有在單位學術專家委員會確定為：
①學科帶頭人 20
②本單位業(yè)務骨干 10
三、護理專業(yè)主任護師
根據(jù)自治區(qū)職改辦桂職辦（1998）66號文件精神，對不具備護理專業(yè)主任護師職務資格所需的學歷、資歷的人員，其在任現(xiàn)職期間獲獎項目420分，著作、論文90分，培養(yǎng)人才60分，個人業(yè)績30分等四項指標總分達到600分，且單項計分分別達到該項指標80%要求時，可破格申報評審護理專業(yè)主任護師職務資格。
（一）各類獲獎項目（任現(xiàn)職以來）計分：
1、國家科學技術獎（含自然科學獎、技術發(fā)明獎、科學技術進步獎）
一等 1000
二等 800
2、省、部級科學技術獎
一等 700
二等 500
三等 350
３、廣西醫(yī)藥衛(wèi)生適宜技術推廣獎
一等 400
二等 250
三等 150
４、市（地）級科學技術獎
一等 200
二等 100
三等 50
注：
1、第一完成人按滿分計分；第二完成人按70%計分；第三完成人按50%計分；第四完成人按30%計分；第五完成人按20%計分。其他完成人不計分。
2、獲獎項目指有科研立項合同，項目完成后結果鑒定的。
3、同一課題項目獲兩個不同等級獎勵，只能按最高級別計算記分。
4、200３年１2月前獲國家科學技術三等獎，計600分。
5、原廣西衛(wèi)生系統(tǒng)設有醫(yī)藥衛(wèi)生科技進步獎，從2003年起改為廣西醫(yī)藥衛(wèi)生適宜技術推廣獎，2001年前獲醫(yī)藥衛(wèi)生科技進步獎的可以計分。
6、高等醫(yī)學院校科技進步獎從2001年停止評審，在這之前可以計分。
（二）著作、論文（任現(xiàn)職以來）計分：
1、專著、譯著（有書號并由出版社發(fā)行，本人書寫部分）
（1）專著 計分
10萬字以上（含10萬字） 50
5—10萬字 30
5萬字以下（不含5萬字） 10
（2）譯著
30萬字以上（含30萬字） 40
10—30萬字（含10萬字） 20
5—10萬字（含5萬字） 10
（3）國內(nèi)公開發(fā)行的國外醫(yī)學分冊
綜述 10
文摘 5
2、論文（指第一作者，任現(xiàn)職以來撰寫）
（1）國家級核心期刊 論著或綜述 20
國外本專業(yè)期刊 論著摘要（或講座） 15
病例報告 7
（2）國內(nèi)公開發(fā)行醫(yī)學刊物 論著或綜述 10
論著摘要（或講座） 7
病例報告 4
（三）培養(yǎng)人才（任現(xiàn)職以來）計分：
指導進修生（每個進修生只有一名指導老師）或帶教指導本單位下級護士（師）1年以上 10
進修生指導必須是在衛(wèi)生廳科教處批準的臨床住院醫(yī)生培訓基地或醫(yī)學繼續(xù)教育培訓基地范圍內(nèi)進行的方可計分。
（四）個人業(yè)績（任現(xiàn)職以來）計分：
1、任現(xiàn)職后榮獲國家有突出貢獻的中青年科學、技術、管理專家 80
享受政府特殊津貼專家、衛(wèi)生部有突出貢獻的中青年專家、自治區(qū)有突出貢獻的科技人員、自治區(qū)優(yōu)秀專家 50
2、任現(xiàn)職后榮獲國家“五一”勞動獎章、全國杰出青年、全國“三八”紅旗手、衛(wèi)生部先進個人、自治區(qū)勞動模范 40
自治區(qū)“五一”勞動獎章、自治區(qū)杰出青年“三八”紅旗手 30
3、任現(xiàn)職后榮獲衛(wèi)生部司（局）、市（地）廳級授予的先進個人 25
4、由所有在單位學術專家委員會確定為：
①學科帶頭人 20
②本單位業(yè)務骨干 10
四、護理專業(yè)副主任護師
根據(jù)自治區(qū)職改辦桂職辦（1998）66號文件精神，對不具備護理專業(yè)副主任護師職務資格所需的學歷、資歷的人員，其在任現(xiàn)職期間獲獎項目360分,著作、論文60分,培養(yǎng)人才30分,個人業(yè)績30分等四項指標總分達到480分，且單項計分分別達到該項指標80%要求時，可破格申報評審護理專業(yè)副主任護師職務資格。
（一）各類獲獎項目（任現(xiàn)職以來）計分：
1、國家科學技術獎（含自然科學獎、技術發(fā)明獎、科學技術進步獎）
一等 1000
二等 800
2、省、部級科學技術獎
一等 700
二等 500
三等 350
３、廣西醫(yī)藥衛(wèi)生適宜技術推廣獎
一等 400
二等 250
三等 150
４、市（地）級科學技術獎
一等 200
二等 100
三等 50
注：
1、第一完成人按滿分計分；第二完成人按70%計分；第三完成人按50%計分；第四完成人按30%計分；第五完成人按20%計分。其他完成人不計分。
2、獲獎項目指有科研立項合同，項目完成后結果鑒定的。
3、同一課題項目獲兩個不同等級獎勵，只能按最高級別計算記分。
4、200３年１2月前獲國家科學技術三等獎，計600分。
5、原廣西衛(wèi)生系統(tǒng)設有醫(yī)藥衛(wèi)生科技進步獎，從2003年起改為廣西醫(yī)藥衛(wèi)生適宜技術推廣獎，2001年前獲醫(yī)藥衛(wèi)生科技進步獎的可以計分。
6、高等醫(yī)學院校科技進步獎從2001年停止評審，在這之前可以計分。
（二）著作、論文（任現(xiàn)職以來）計分：
1、專著、譯著（有書號并由出版社發(fā)行，本人書寫部分）
（1）專著 計分
10萬字以上（含10萬字） 50
5—10萬字 30
5萬字以下（不含5萬字） 10
（2）譯著
30萬字以上（含30萬字） 40
10—30萬字（含10萬字） 20
5—10萬字（含5萬字） 10
（3）國內(nèi)公開發(fā)行的國外醫(yī)學分冊
綜述 10
文摘 5
2、論文（指第一作者，任現(xiàn)職以來撰寫）
（1）國家級核心期刊 論著或綜述 20
國外本專業(yè)期刊 論著摘要（或講座） 15
病例報告 7
（2）國內(nèi)公開發(fā)行醫(yī)學刊物 論著或綜述 10
論著摘要（或講座） 7
病例報告 4
（三）培養(yǎng)人才（任職以來）計分：
1、第一導師培養(yǎng)碩士生1名 30
2、參與碩士生作為合作導師培養(yǎng)碩士生1名 10
3、指導進修生（每個進修生只有一名指導老師）或帶教指導本單位下級護士（師）1年以上 10
進修生指導必須是在衛(wèi)生廳科教處批準的臨床住院醫(yī)生培訓基地或醫(yī)學繼續(xù)教育培訓基地范圍內(nèi)進行的方可計分。
（四）個人業(yè)績（任現(xiàn)職以來）計分：
1、任現(xiàn)職后榮獲國家有突出貢獻的中青年科學、技術、管理專家 80
享受政府特殊津貼專家、衛(wèi)生部有突出貢獻的中青年專家、自治區(qū)有突出貢獻的科技人員、自治區(qū)優(yōu)秀專家 50
2、任現(xiàn)職后榮獲國家“五一”勞動獎章、全國杰出青年、全國“三八”紅旗手、衛(wèi)生部先進個人、自治區(qū)勞動模范 40
自治區(qū)“五一”勞動獎章、自治區(qū)杰出青年“三八”紅旗手 30
3、任現(xiàn)職后榮獲衛(wèi)生部司（局）、市（地）廳級授予的先進個人 25
4、由所有在單位學術專家委員會確定為：
①學科帶頭人 20
②本單位業(yè)務骨干 10
附錄 二
一、申報人必須提交下列材料
（一）按有關要求填寫“廣西壯族自治區(qū)高級專業(yè)技術職務資格評審表”(簡稱“評審表”下同)。
（二）“廣西衛(wèi)生技術人員申請晉升職稱評議表”一式25份（中醫(yī)、中藥、預防醫(yī)學專業(yè)20份）。
（三）對照條件第一條，將：申報的專業(yè)準確地填在“評審表”相應欄目上(在申報資格名稱前冠以專業(yè)名稱)，如心血管內(nèi)科主
（四）對照第三條，必須提交學歷證書、資格證書復印件。復印件須經(jīng)單位審核、蓋章，經(jīng)辦人簽名，并注明年月日。
（五）對照第四條，必須提交有效的外語考試合格證復印件，復印件須經(jīng)單位審核蓋章。
（六）對照第五條，必須提交有效的全國專業(yè)技術計算機應用能力（三個模塊）考試合格證復印件，復印件須經(jīng)單位審核蓋章。
（四、五、六條規(guī)定的證件復印件需貼于評審表封2上）
（七）對照第六條，提交任現(xiàn)職期間完成繼續(xù)教育的有效證明或證書復印件，復印件須經(jīng)單位審核蓋章。
（八）對照第七條規(guī)定條件，填入“評審表”相應欄目，并提交由單位負責考核考查的有關證明材料。
（九）對照第八條，提交反映主要業(yè)績的業(yè)務自傳1份、業(yè)績成果證件、證明及輔助證明材料復印件(包括獲獎證書、與成果相對應的公開發(fā)表的論文、查新報告、成果鑒定證書等)，復印件須經(jīng)單位審核蓋章。
對科研立項課題，應提交課題立項申請表、階段性進行情況報告書復印件(含主管部門組織的三位以上同行專家的審查鑒定意見)。
（十）對照第九條，提交任現(xiàn)職內(nèi)規(guī)定的論文復印件，復印件須經(jīng)單位審核蓋章。
（十一）對照第十條，提交規(guī)定要求的論文及成果等材料。
（十二）凡已實施執(zhí)業(yè)資格管理的專業(yè)如臨床醫(yī)學、預防醫(yī)學、中醫(yī)、中西醫(yī)結合、護理、醫(yī)技(指醫(yī)師類)等，申報時須同時提交執(zhí)業(yè)資格證書。
二、本條件有關的詞(語)或概念的特定解釋
（一）重大：某一區(qū)域范圍內(nèi)規(guī)模大、影響深的。
（二）疑難：暫不分明，難以確定。
（三）主持：經(jīng)某一級別部門認可或任命的，在工作中起支配、決定作用的。
（四）掌握：熟知并能應用自如。
（五）基本掌握：充分理解，較好地應用。
（六）熟悉：明其意，并能應用。
（七）了解：知其大意。
（八）業(yè)務自傳：主要對任現(xiàn)職期間專業(yè)工作情況進行總結。一般應包括：基本情況(姓名、性別、畢業(yè)學校、現(xiàn)專業(yè)技術資格、簡歷等)、開展工作情況(如臨床、科研、帶教、參與學術交流、繼續(xù)教育等)、取得業(yè)績(按工作內(nèi)容分述)、專業(yè)特長(經(jīng)驗)、今后努力方向等項目。
（九）論文：指在醫(yī)學專業(yè)公開發(fā)行期刊（同時具有國內(nèi)統(tǒng)一發(fā)行刊號CN/R和國際統(tǒng)一發(fā)行刊號ISSN）的專業(yè)學術期刊上發(fā)表本專業(yè)研究性學術文章。全文一般不少于2000字。
（十）科學技術獎：特指自然科學獎、技術發(fā)明獎、科學技術進步獎等獎勵項目。
（十一）項目(或課題)：包括國家、部門和各級主管部門下達的或合同規(guī)定的科研或技術開發(fā)任務。有科學研究、技術管理、開發(fā)及推廣應用等類型，按來源可分為國家下達項目、國內(nèi)外合作項目、合同項目及外商投資項目等。立項必須經(jīng)市級以上業(yè)務、行政主管部門批準。
（十二）科技成果獲獎者：指等級額定獲獎人員。
（十三）主要完成人：指在項目中承擔主要工作或關鍵性工作，或解決關鍵技術問題的人員。
（十四）課題負責人：指課題第一申報者。
（十五）城市衛(wèi)生技術人員：特指縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生單位的衛(wèi)生技術人員。
三、本條件若干問題的說明
（一）本條件中凡規(guī)定的學歷、年限、數(shù)量(目)、等級等概念均含標識的學歷、年限、數(shù)量(目)、等級。如，本科以上含本科，5年以上含5年，1項以上含1項，三等獎以上含三等獎，縣以下含縣等。
（二）本條件所提“市”指地級市，不含縣級市。
（三）凡提交的獲獎成果均需同時附上相應公開發(fā)表的專題論文，否則作無效成果看待。
（四）從事皮防專業(yè)的人員可根據(jù)自己的實際工作情況選擇申報臨床醫(yī)學的“皮膚科”或預防醫(yī)學的“皮膚病”專業(yè)。
（五）城市衛(wèi)生技術人員到農(nóng)村開展衛(wèi)生服務工作的內(nèi)容包括：在基層衛(wèi)生單位開展專業(yè)技術工作及技術指導工作；舉辦各種形式的業(yè)務培訓；參加農(nóng)村巡回醫(yī)療隊，開展巡回醫(yī)療工作；參加各種抗病救災工作，處理重大疫情、自然災害等公共衛(wèi)生突發(fā)事件；扶貧、支教及掛職鍛煉。
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