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　　2011年中級(jí)主管護(hù)師試題《健康/感染/護(hù)理管理》沖刺試題(4)

　　一、單選題:

　　1、體現(xiàn)上下級(jí)關(guān)系是直線(xiàn)關(guān)系，即命令與服從的關(guān)系的組織結(jié)構(gòu)是()

　　A直線(xiàn)型組織結(jié)構(gòu)

　　B職能型組織結(jié)構(gòu)

　　C參謀型組織結(jié)構(gòu)

　　D分部制組織結(jié)構(gòu)

　　E無(wú)邊界組織結(jié)構(gòu)

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：a

　　2、下列不是組織的基本結(jié)構(gòu)是()

　　A 組織目標(biāo)

　　B 任務(wù)

　　C 職權(quán)

　　D人際關(guān)系

　　E 責(zé)任

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：d

　　3、組織中主觀人員監(jiān)督管轄其直接下屬的人數(shù)越適當(dāng)，就能夠保證組織的有效運(yùn)行，這是祖師工作中的哪項(xiàng)原則()

　　A目標(biāo)統(tǒng)一原則

　　B責(zé)權(quán)一致原則

　　C各按理寬度原則

　　D分工協(xié)作原則

　　E最少層次原則

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：c

　　4、容易導(dǎo)致多頭領(lǐng)導(dǎo)，不利于組織的集中領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)一指揮的組織結(jié)構(gòu)是()

　　A 直線(xiàn)型組織結(jié)構(gòu)

　　B 職能型組織結(jié)構(gòu)

　　C 直線(xiàn)職能型組織結(jié)構(gòu)

　　D 事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)

　　E 分部制組織結(jié)構(gòu)

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：b

　　5、管理層中體現(xiàn)最少層次的原則，從高層領(lǐng)導(dǎo)到基層領(lǐng)導(dǎo)以幾個(gè)層次為宜()

　　A 1—3

　　B 2—4

　　C 3—5

　　D 4—6

　　E 5—7

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：b

　　6、管理幅度是指一個(gè)主管能夠直接有效指揮下屬成員的數(shù)目。經(jīng)研究發(fā)現(xiàn)，高層管理人員的管理幅度通常以多少人數(shù)較為合適()

　　A 4—8人

　　B 6—8人

　　C 8—10人

　　D 10—12人

　　E 12—14人

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：c

　　7、決定一個(gè)組織經(jīng)濟(jì)效益大小和資源效率高低的首要條件是()

　　A對(duì)人的合理使用

　　B科學(xué)技術(shù)的高度應(yīng)用

　　C資源的最優(yōu)配置和最優(yōu)利用

　　D對(duì)財(cái)產(chǎn)的管理

　　E可靠的監(jiān)督控制體系

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：c

　　8、根據(jù)衛(wèi)生部制定的《醫(yī)療機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位結(jié)構(gòu)比例原則》三級(jí)醫(yī)院高級(jí)、中級(jí)和初級(jí)員工的比例為()

　　A 1：3：6

　　B 1：2：5

　　C 1：3：5

　　D 1：3：7

　　E 1：4：6

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：a

　　9、我國(guó)醫(yī)院分級(jí)管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，護(hù)理人員占衛(wèi)生技術(shù)人員總數(shù)的()

　　A 20%

　　B 40%

　　C 50%

　　D 60%

　　E 70%

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：c

　　10、某醫(yī)院消化內(nèi)科有床位30張，床位使用率是90%，平均護(hù)理時(shí)數(shù)為3.5小時(shí)，每名護(hù)士每天工作8小時(shí)。機(jī)動(dòng)編制數(shù)占20%，應(yīng)編護(hù)士數(shù)()

　　A 15人

　　B 16人

　　C 17人

　　D 18人

　　E 19人

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：d

　　11、有關(guān)正式祖師特點(diǎn)的描述，下列不正確的是()

　　A有共同的工作目標(biāo)

　　B成員的工作和職位可互相替換

　　C無(wú)明確的規(guī)章制度

　　D分工專(zhuān)業(yè)化但強(qiáng)調(diào)協(xié)調(diào)配合

　　E講究效率

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：c

　　12、護(hù)理人員排班應(yīng)遵循的首要原則是()

　　A滿(mǎn)足病人需要

　　B降低人力成本

　　C合理組織人力

　　D有效利用資源

　　E滿(mǎn)足護(hù)士的要求

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：a

　　13、以下不會(huì)影響護(hù)理人員配備的因素是()

　　A工作量

　　B工作質(zhì)量

　　C病人男女比例

　　D護(hù)理人員結(jié)構(gòu)比例

　　E護(hù)理管理水平

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：c

　　14、以下對(duì)“直線(xiàn)-參謀型組織結(jié)構(gòu)”理解不正確的是()

　　A.直線(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)有相應(yīng)的職能機(jī)構(gòu)和人員作為參謀和助手

　　B.可滿(mǎn)足統(tǒng)一指揮和嚴(yán)格責(zé)任制的要求

　　C.部門(mén)間溝通少，協(xié)調(diào)工作多

　　D.容易發(fā)生直線(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)和職能部門(mén)之間的職權(quán)沖突

　　E.組織適應(yīng)性強(qiáng)，反應(yīng)靈敏

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：e

　　15、以下不屬于組織文化特點(diǎn)的是

　　A.文化性

　　B.綜合性

　　C.整合性

　　D.強(qiáng)制性

　　E.實(shí)踐性

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：d

　　查看：2011年中級(jí)主管護(hù)師考試模擬試題及答案

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　　2、2011年主管護(hù)師報(bào)名時(shí)間
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