衛(wèi)生資格考試吧

　　
一、單選題:
　　1、體現(xiàn)上下級關系是直線關系，即命令與服從的關系的組織結(jié)構是()
　　A直線型組織結(jié)構
　　B職能型組織結(jié)構
　　C參謀型組織結(jié)構
　　D分部制組織結(jié)構
　　E無邊界組織結(jié)構
　　標準答案：a
　　2、下列不是組織的基本結(jié)構是()
　　A 組織目標
　　B 任務
　　C 職權
　　D人際關系
　　E 責任
　　標準答案：d
　　3、組織中主觀人員監(jiān)督管轄其直接下屬的人數(shù)越適當，就能夠保證組織的有效運行，這是祖師工作中的哪項原則()
　　A目標統(tǒng)一原則
　　B責權一致原則
　　C各按理寬度原則
　　D分工協(xié)作原則
　　E最少層次原則
　　標準答案：c
　　4、容易導致多頭領導，不利于組織的集中領導和統(tǒng)一指揮的組織結(jié)構是()
　　A 直線型組織結(jié)構
　　B 職能型組織結(jié)構
　　C 直線職能型組織結(jié)構
　　D 事業(yè)部制組織結(jié)構
　　E 分部制組織結(jié)構
　　標準答案：b
　　5、管理層中體現(xiàn)最少層次的原則，從高層領導到基層領導以幾個層次為宜()
　　A 1—3
　　B 2—4
　　C 3—5
　　D 4—6
　　E 5—7
　　標準答案：b
6、管理幅度是指一個主管能夠直接有效指揮下屬成員的數(shù)目。經(jīng)研究發(fā)現(xiàn)，高層管理人員的管理幅度通常以多少人數(shù)較為合適()
　　A 4—8人
　　B 6—8人
　　C 8—10人
　　D 10—12人
　　E 12—14人
　　標準答案：c
　　7、決定一個組織經(jīng)濟效益大小和資源效率高低的首要條件是()
　　A對人的合理使用
　　B科學技術的高度應用
　　C資源的最優(yōu)配置和最優(yōu)利用
　　D對財產(chǎn)的管理
　　E可靠的監(jiān)督控制體系
　　標準答案：c
　　8、根據(jù)衛(wèi)生部制定的《醫(yī)療機構專業(yè)技術人員崗位結(jié)構比例原則》三級醫(yī)院高級、中級和初級員工的比例為()
　　A 1：3：6
　　B 1：2：5
　　C 1：3：5
　　D 1：3：7
　　E 1：4：6
　　標準答案：a
　　9、我國醫(yī)院分級管理標準規(guī)定，護理人員占衛(wèi)生技術人員總數(shù)的()
　　A 20%
　　B 40%
　　C 50%
　　D 60%
　　E 70%
　　標準答案：c
　　10、某醫(yī)院消化內(nèi)科有床位30張，床位使用率是90%，平均護理時數(shù)為3.5小時，每名護士每天工作8小時。機動編制數(shù)占20%，應編護士數(shù)()
　　A 15人
　　B 16人
　　C 17人
　　D 18人
　　E 19人
　　標準答案：d
11、有關正式祖師特點的描述，下列不正確的是()
　　A有共同的工作目標
　　B成員的工作和職位可互相替換
　　C無明確的規(guī)章制度
　　D分工專業(yè)化但強調(diào)協(xié)調(diào)配合
　　E講究效率
　　標準答案：c
　　12、護理人員排班應遵循的首要原則是()
　　A滿足病人需要
　　B降低人力成本
　　C合理組織人力
　　D有效利用資源
　　E滿足護士的要求
　　標準答案：a
　　13、以下不會影響護理人員配備的因素是()
　　A工作量
　　B工作質(zhì)量
　　C病人男女比例
　　D護理人員結(jié)構比例
　　E護理管理水平
　　標準答案：c
　　14、以下對“直線-參謀型組織結(jié)構”理解不正確的是()
　　A.直線領導有相應的職能機構和人員作為參謀和助手
　　B.可滿足統(tǒng)一指揮和嚴格責任制的要求
　　C.部門間溝通少，協(xié)調(diào)工作多
　　D.容易發(fā)生直線領導和職能部門之間的職權沖突
　　E.組織適應性強，反應靈敏
　　標準答案：e
　　15、以下不屬于組織文化特點的是
　　A.文化性
　　B.綜合性
　　C.整合性
　　D.強制性
　　E.實踐性
　　標準答案：d