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湖北咸寧市2012年衛(wèi)生技術(shù)高級(jí)職務(wù)水平能力考試工作的通知

時(shí)間:2012-05-11 14:07來(lái)源:醫(yī)學(xué)高級(jí)職稱考試 作者:lengke 點(diǎn)擊:
  

關(guān)于開(kāi)展2012年度咸寧市衛(wèi)生技術(shù)高級(jí)職務(wù)水平能力測(cè)試工作的通知

咸職改辦〔2012〕6號(hào)

各縣(市、區(qū))人社局(職改辦)、衛(wèi)生局,市直各有關(guān)部門,各有關(guān)企事業(yè)單位:

  為確保我市2012年度職稱評(píng)審工作順利進(jìn)行,按照省職改辦《關(guān)于調(diào)整全省水平能力測(cè)試工作的通知》(鄂職改辦〔2008〕29號(hào))規(guī)定,并經(jīng)省職改辦同意,現(xiàn)結(jié)合咸寧市衛(wèi)生技術(shù)專業(yè)特點(diǎn),就我市2012年度衛(wèi)生技術(shù)高級(jí)職務(wù)水平能力測(cè)試工作通知如下:

  一、測(cè)試組織領(lǐng)導(dǎo)

  2012年度咸寧市衛(wèi)生技術(shù)副高級(jí)職務(wù)水平能力測(cè)試工作,在省職改辦的領(lǐng)導(dǎo)下,由湖北省衛(wèi)生技術(shù)(咸寧)高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)本次測(cè)試的組織協(xié)調(diào)以及日常事務(wù)性工作。

  二、測(cè)試對(duì)象

  擬申報(bào)參加2012年度湖北省衛(wèi)生技術(shù)(咸寧)高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)副高職務(wù)評(píng)審的專業(yè)技術(shù)人員中,符合省職改辦有關(guān)文件規(guī)定,且不具有相應(yīng)水平能力測(cè)試有效合格證書或合格證書過(guò)期的人員,均應(yīng)參加2012年度水平能力測(cè)試。

  測(cè)試期間,因參加我省援外、援藏、援疆醫(yī)療工作隊(duì)而不能到場(chǎng)測(cè)試的人員,由選派單位出具相應(yīng)證明材料,經(jīng)同級(jí)衛(wèi)生、人社職改部門報(bào)市職改辦審核后,報(bào)省職改辦批準(zhǔn),可免于測(cè)試。

  三、測(cè)試內(nèi)容和方式

  測(cè)試內(nèi)容。主要包括:從事衛(wèi)生技術(shù)個(gè)人專業(yè)工作應(yīng)該具備的專業(yè)基礎(chǔ)理論;衛(wèi)生技術(shù)個(gè)人專業(yè)在國(guó)內(nèi)外前沿發(fā)展情況;從事衛(wèi)生技術(shù)個(gè)人專業(yè)工作的實(shí)際能力和水平。

  測(cè)試方法。根據(jù)鄂職改辦〔2008〕29號(hào)《關(guān)于調(diào)整全省水平能力測(cè)試工作的通知》要求,考慮到衛(wèi)生技術(shù)專業(yè)種類眾多、http://www.51gaoji.com差異很大的特點(diǎn),全市參評(píng)衛(wèi)生技術(shù)副高人員水平能力測(cè)試,擬在評(píng)審之前采用答辯、面試的方式進(jìn)行。

  四、報(bào)名程序及有關(guān)要求

  報(bào)名。本次水平能力測(cè)試采用單位報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名人員根據(jù)現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)職務(wù)、執(zhí)業(yè)資格以及從事工作崗位的性質(zhì)等情況,提供自己任現(xiàn)職后撰寫發(fā)表且最能體現(xiàn)個(gè)人專業(yè)水平的論文一篇以上(復(fù)印件一式3份),同時(shí)填寫《咸寧市專業(yè)技術(shù)職務(wù)水平能力測(cè)試面試人員情況登記表》(一式3份),在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交由所屬單位人事部門、同級(jí)衛(wèi)生行政主管部門審核蓋章,經(jīng)同級(jí)職改部門同意后,于4月30日前報(bào)市人社局職稱科。

  測(cè)試費(fèi)用。水平能力測(cè)試費(fèi)按湖北省物價(jià)局、湖北省財(cái)政廳鄂價(jià)費(fèi)〔2001〕302號(hào)和省財(cái)政廳、省人事廳鄂財(cái)綜發(fā)〔2003〕12號(hào)文件規(guī)定的100元/人標(biāo)準(zhǔn)收取,各縣(市、區(qū))報(bào)名的由各地衛(wèi)生部門統(tǒng)一收取集中繳納,市直的由各單位統(tǒng)一收取繳納。

  考試時(shí)間、地點(diǎn)。4月份組織報(bào)名,5月份組織考試。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  五、測(cè)試結(jié)果及使用

  水平能力測(cè)試成績(jī),于考試結(jié)束后2周內(nèi)上報(bào)省職改辦審定備案,3周內(nèi)在咸寧人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布,本次水平能力測(cè)試通過(guò)率控制在80%以內(nèi),合格證書由省職改辦統(tǒng)一印制和驗(yàn)證下發(fā)。合格證書作為參加相應(yīng)級(jí)別職務(wù)評(píng)審的必備條件,本次水平能力合格成績(jī)從測(cè)試當(dāng)年算起,三年有效,即2010、2011年水平能力測(cè)試合格證書參加2012年度評(píng)審仍然有效。

  聯(lián)系人:鄭 超 電話:0715-8235952

  附件:1、咸寧市專業(yè)技術(shù)職務(wù)水平能力測(cè)試面試人員情況登記表

  2、咸寧市衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)水平能力測(cè)試面試人員花名冊(cè)

咸寧市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二О一二年四月十日

咸寧市專業(yè)技術(shù)職務(wù)水平能力測(cè)試面試人員情況登記表 

姓名

 

身份證
號(hào) 碼

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

貼像
片處

文化
程度

 

性 別

 

測(cè)試專業(yè)
名 稱

 

從事
專業(yè)

 

測(cè)試
級(jí)別

 

現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)

 

任現(xiàn)職時(shí) 間

 

專業(yè)工作年限

 

單位
意見(jiàn)

 

工作
單位

 

聯(lián)系
電話

 

論文
題目

 

論文
成績(jī)

規(guī)范性

創(chuàng)新性

實(shí)用性

寫作水平

總 分

測(cè) 試
總成績(jī)

 

 

 

 

 

 

專業(yè)
成績(jī)

專業(yè)知識(shí)

專業(yè)能力

總 分

 

 

 

測(cè)試
專家
意見(jiàn)

 

 

 

備注

此表一式三份,并適用于除中小學(xué)教師系列以外的其他各專業(yè)面試。

咸寧市衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)水平能力測(cè)試面試人員花名冊(cè)    
填報(bào)單位:         時(shí)間: 年 月 日    
序號(hào) 年度 單位
編號(hào)
單位名稱 姓名 身份證號(hào)碼 專業(yè) 申報(bào)資
格名稱
成績(jī) 分組 聯(lián)系電話 補(bǔ)充說(shuō)明    
                           
                           
                           
                           
                           
                           
                           
                           
                           
                           
                           
                           
                           
                           
                           
                           
                           
                           
                           
                           
                           
                           
                           
                           
                           
                           
                           
                           
                           
                           
                           
                           
                           
                           
                           
                           
                           
                           
                           
                       

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