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寧夏自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2015年職稱評審工作的通知

寧人社函〔2015〕107號

各市、縣（區(qū) ）人力資源社會保障(勞動保障)局，區(qū)直各有關(guān)部門、單位，各直屬企事業(yè)單位、大專院校、科研院所、中央駐寧單位：

　　根據(jù)全區(qū)人力資源社會保障工作會議部署，現(xiàn)就做好我區(qū)2015年職稱評審工作有關(guān)事項通知如下：

　　一、加強職稱評審管理，提高評審質(zhì)量和公信力

　　（一）強化職稱申報程序監(jiān)督。職稱評審工作實行個人申報、單位推薦、主管部門和各級人力資源社會保障部門審核、各系列職稱評審委員會評審、各級人力資源社會保障部門審核公示并發(fā)文的評審程序。申報人須如實填報評審材料，并對提供申報材料的真實性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；所在單位要對申報人學(xué)歷證書、資格證書、考試成績、論文論著、業(yè)績成果等申報材料的真實性進行認(rèn)真審核，經(jīng)公示無異議后上報推薦；主管部門和各級人力資源社會保障部門要嚴(yán)格把關(guān)，切實發(fā)揮單位、行業(yè)和地區(qū)主管部門的作用；各系列評審委員會要嚴(yán)格程序、認(rèn)真審查，嚴(yán)格遵守評審規(guī)定，不得受理不符合申報條件和程序的材料。自治區(qū)人力資源社會保障廳將對評審各環(huán)節(jié)進行抽查，對未按規(guī)定程序申報、推薦和評審的，一律取消評審結(jié)果。

　�。ǘ�）規(guī)范職稱評審委員會管理。各系列高、中、初級評審委員會及受理部門要根據(jù)評審工作需要和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，適時做好評委庫成員動態(tài)調(diào)整的申報和推薦工作。要破除區(qū)域、系統(tǒng)、部門和體制內(nèi)外的障礙，堅持同行評議和業(yè)內(nèi)認(rèn)可原則，注重推薦學(xué)術(shù)造詣高、辦事公道、能認(rèn)真履行職責(zé)的專家，特別是要將優(yōu)秀的中青年專業(yè)技術(shù)人才納入各級職稱評審委員會，適度增加小微企業(yè)專家成員。各系列高、中、初級評審委員會評委庫成員調(diào)整后，調(diào)整結(jié)果要向自治區(qū)人力資源社會保障廳備案。我廳將加強對全區(qū)各系列高、中、初級評審委員會工作的指導(dǎo)、管理和監(jiān)督。

　�。ㄈ�）嚴(yán)格職稱評審材料審核。一是認(rèn)真做好職稱條件審核。對長期在一線和縣級以下單位工作，技術(shù)能力過硬、業(yè)績貢獻突出、人品口碑良好的專業(yè)技術(shù)人員，不受資格條件限制。提交其專業(yè)技術(shù)業(yè)績成果書面材料，經(jīng)縣級及以上政府（區(qū)直單位經(jīng)主管部門）審核并出具帶文號正式推薦報告，按程序可直接申報高一級職稱。根據(jù)《關(guān)于加快推進農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新與推廣的若干意見》（寧黨發(fā)〔2012〕9號），對在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）以下基層單位長期從事農(nóng)業(yè)、林業(yè)和水利工作的農(nóng)技推廣工作人員，免試職稱外語并降低一個學(xué)歷層次。專業(yè)技術(shù)人員任現(xiàn)職以來受處分的，在評審條件規(guī)定的年限基礎(chǔ)上延遲2年申報；年度考核為基本合格（含）以下的，在評審條件規(guī)定的年限基礎(chǔ)上延遲1年申報。二是加強論文和業(yè)績效益審查。申報人員提供發(fā)表的論文，必須是本人任現(xiàn)職以來圍繞工作實際撰寫且與申報評審專業(yè)（學(xué)科）相符。非本專業(yè)論文不能按所晉升專業(yè)論文對待，未在期刊雜志上全文發(fā)表的論文一律不予認(rèn)可。各地、各系列評審委員會及相關(guān)單位要加強對申報人員提交學(xué)術(shù)期刊和學(xué)術(shù)著作的檢索和驗證，附送的學(xué)術(shù)期刊、著作與檢索頁，由單位負(fù)責(zé)人簽字并蓋章。以經(jīng)濟效益為評審條件申報的人員，須審計部門或機構(gòu)提供審計報告，經(jīng)所在單位（主管部門）認(rèn)定蓋章后方可推薦上報。三是建立職稱評審工作總結(jié)制度。各系列評審委員會和五市人力資源社會保障局在職稱評審工作結(jié)束后，應(yīng)總結(jié)當(dāng)年的職稱評審工作，查找存在的問題和不足，對下一年度的職稱評審工作提出建議，不斷提升職稱評審工作質(zhì)量和水平。每年各單位在領(lǐng)取證書的同時須將總結(jié)紙質(zhì)材料和電子版一并報送自治區(qū)人力資源社會保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處。

　　二、落實職稱評審要求，確保評審工作有序開展

　�。ㄒ唬﹪�(yán)格按時間安排開展評審工作。各級各系列（專業(yè)）評審委員會要按照《2015年專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報評審時間表》（附件1）確定的時間，根據(jù)各系列專業(yè)特點，抓緊制定具體的職稱評審安排計劃，經(jīng)自治區(qū)人力資源社會保障廳會簽后下發(fā)通知，并認(rèn)真做好評審材料受理、審核、整理匯總及會前準(zhǔn)備工作，保證評審會按計劃如期進行。各市、縣（區(qū)）初級、中級職稱評審時間參照執(zhí)行。為確保評審結(jié)果公示、發(fā)文年內(nèi)完成，各級各系列（專業(yè)）評審會議須在9月底前結(jié)束。

　�。ǘ�）實行網(wǎng)上注冊登錄報名。2015年職稱評審工作實行網(wǎng)上審核，申報人所在單位及主管部門于3月10日至4月30日期間登錄寧夏人力資源社會保障網(wǎng)（nxhrss.gov.cn）或?qū)幭娜耸驴荚嚲W(wǎng)（nxpta.gov.cn）,進入寧夏專業(yè)技術(shù)人才服務(wù)平臺職稱評審系統(tǒng)單位端口，根據(jù)操作說明進行注冊登錄，并按照申報流程實行網(wǎng)上逐級審核。申報專業(yè)技術(shù)任職資格的人員于3月15日至5月15日期間，進入寧夏專業(yè)技術(shù)人才服務(wù)平臺職稱評審系統(tǒng)個人端口，進行網(wǎng)上報名注冊，取得確認(rèn)受理單后，按照職稱申報程序報送紙質(zhì)材料。中小教系列網(wǎng)上報名時間另行通知。

　�。ㄈ�）做好會前審核會后備案工作。各系列高級評審委員會、區(qū)直部門中級評審委員會和五市人力資源社會保障局在召開評審會前15天，將審核情況一覽表、申報材料審核記錄表和網(wǎng)上報名確認(rèn)單函報自治區(qū)人力資源社會保障廳，經(jīng)審核后召開評審會。區(qū)直部門和各市、縣（區(qū)）初級職稱在召開評審會后，按照規(guī)定對評審結(jié)果進行公示，公示無異議后，將任職資格文件報自治區(qū)人力資源社會保障廳備案。

　　（四）按照年限規(guī)定認(rèn)真做好職稱申報。申報正、副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員須在2009年12月31日前分別取得副高級、中級資格；申報中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員須在2010年12月31日前取得初級資格。申報人員提供的項目可行性論證、報告、論文、外語成績、計算機應(yīng)用能力證書、二次（及以上）學(xué)歷證書、繼續(xù)教育合格證書、獲獎證書、發(fā)明專利證書等的取得時間，截至2014年12月31日。職稱外語、計算機應(yīng)用能力免試或降分人員年齡計算時間截至到2014年12月31日（滿50歲，即1964年12月31日<含>前出生；滿45歲，即1969年12月31日<含>前出生）。

　　全區(qū)各系列的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格取得時間從評審會通過之日起計算。申報職稱所需表格從寧夏專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)平臺表格下載欄目內(nèi)下載。

　　三、嚴(yán)肅職稱評審紀(jì)律，維護評審工作權(quán)威

　　嚴(yán)格的評審程序，嚴(yán)明的評審紀(jì)律是實現(xiàn)評審結(jié)果科學(xué)、公正的前提和保障。申報人員、所在單位及推薦、審核、組織評審的有關(guān)部門，都要按照國家和自治區(qū)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審的有關(guān)規(guī)定，堅持“誰審核、誰簽名、誰負(fù)責(zé)”的原則，認(rèn)真做好職稱評審工作。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、不執(zhí)行有關(guān)規(guī)定、不按程序操作、違反評審工作紀(jì)律等問題，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)肅處理并追究申報人員、單位、主管部門責(zé)任。申報人參評材料弄虛作假的，取消其申報資格，已取得任職資格的，取消其任職資格。申報人所在單位和主管部門在評議、推薦過程中違紀(jì)違規(guī)、弄虛作假的，對相關(guān)責(zé)任人予以通報批評，情節(jié)嚴(yán)重的予以行政處分；系列評審委員會在審核過程中違反規(guī)定、徇私舞弊的，對相關(guān)責(zé)任人予以通報批評，對情節(jié)嚴(yán)重的，由紀(jì)檢監(jiān)察部門調(diào)查處理并撤銷系列評審委員會資格。

　　各系列召開評審會實行封閉評審，要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。評委要遵守評審紀(jì)律，按照評審條件對申報人員做出科學(xué)、客觀、公正的評價。不得在評審期間與申報人員進行接觸，不得為申報人員游說、拉票。對違反評審工作程序和有關(guān)規(guī)定的評審委員會，除追究有關(guān)人員責(zé)任外，將視情況停止其工作、宣布評審結(jié)果無效。各單位、系列評審委員會和市、縣（區(qū)）人力資源社會保障部門要切實履行好職責(zé)，對所審查、推薦材料的真實性、完整性和有效性負(fù)責(zé)。

　　附件：2015年專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報評審時間表

自治區(qū)人力資源和社會保障廳

2015年3月3日

2015年專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報評審時間表