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2011年中級主管護師試題《健康/感染/護理管理》沖刺試題(8)

時間:2011-05-18 10:25來源:主管護師考試 作者:lengke 點擊:
  

  2011年中級主管護師試題《健康/感染/護理管理》沖刺試題(8)

  一、單選題:

  1、護理人員編設(shè)應(yīng)遵循的原則不包括

  A.合理結(jié)構(gòu)原則

  B.滿足護理人員需要原則

  C.優(yōu)化組合原則

  D.經(jīng)濟效能原則

  E.動態(tài)調(diào)整原則

  標準答案:b

  2、某醫(yī)院有600張床位,根據(jù)衛(wèi)生部《編制原則》,其工作人員的編設(shè)約為多少

  人?護理人員約多少人?

  A.460~500,230~250

  B.560~600,200~215

  C.700~800,350~400

  D.960~1020,345~370

  E.1020~1040,500~600

  標準答案:d

  3、某醫(yī)院內(nèi)科病房有床位30張,床位使用率為90%,平均護理時數(shù)為3.5小時,每名護士每天工作8小時。機動編制數(shù)占20%,應(yīng)編護士數(shù)為。

  A 15人

  B 16人

  C 17人

  D 18人

  E 19人

  標準答案:a

  4、管理者發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用,主要依賴管理者本人對下屬的

  A影響力

  B約束力

  C說服力

  D凝聚力

  E外推力

  標準答案:a

  5、把研究重點放在下屬與領(lǐng)導(dǎo)方式的理論是

  A行為領(lǐng)導(dǎo)理論

  B特征領(lǐng)導(dǎo)理論

  C管理方格理論

  D情景領(lǐng)導(dǎo)理論

  E領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)理論

  標準答案:d

  6、某科室中存在許多不同的非正式群體,并因為需求不同而發(fā)生沖突,以致影響組織的

  發(fā)展。作為該科室主任,你認為應(yīng)該采取的措施是

  A盡力滿足各個非正式群體的不同需求

  B協(xié)調(diào)各個非正式群體的分歧

  C禁止非正式群體的活動

  D引導(dǎo)非正式群體的活動

  E無視各個非正式群體的分歧

  標準答案:a

  7、下列關(guān)于非正式溝通的說法不正確的是

  A非正式溝通傳播的是小道消息,可靠性欠缺

  B非正式溝通可以滿足情感方面的需要

  C可以增加管理者溝通的壓力

  D可以了解職工真實的心理需要

  E非正式溝通信息交流速度快

  標準答案:c

  8、下列哪項是正式溝通的特點

  A自發(fā)形成

  B較強的約束力

  C講究效率

  D方式靈活

  E溝通方便內(nèi)容廣泛

  標準答案:b

  9、依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論,隨下屬由不成熟走向成熟,領(lǐng)導(dǎo)的行為應(yīng)按下列程序推移

  A.低工作與低關(guān)系→低工作與高關(guān)系→高工作與低關(guān)系→高工作與高關(guān)系

  B.低工作與低關(guān)系→高工作與低關(guān)系→低工作與高關(guān)系→高工作與高關(guān)系

  C.高工作與低關(guān)系→高工作與高關(guān)系→低工作與高關(guān)系→低工作與低關(guān)系

  D.高工作與低關(guān)系→高工作與高關(guān)系→低工作與低關(guān)系→低工作與高關(guān)系

  E.低工作與高關(guān)系→低工作與低關(guān)系→高工作與低關(guān)系→高工作與高關(guān)系

  標準答案:c

  10、護理人才的群體結(jié)構(gòu)不包括

  A.專業(yè)結(jié)構(gòu)

  B.能級結(jié)構(gòu)

  C.年齡結(jié)構(gòu)

  D.智能結(jié)構(gòu)

  E.品德結(jié)構(gòu)

  標準答案:e

  11、有效溝通的原則不包括

  A.目的明確和事先計劃原則

  B.信息明確原則

  C.及時原則

  D.禁止非正式溝通的原則

  E.組織結(jié)構(gòu)完整性的原則

  標準答案:d

  12、以下不符合談話技巧的是

  A.做好談話計劃

  B.善于激發(fā)下級的談話愿望

  C.善于啟發(fā)下屬講真情實話

  D.掌握發(fā)問技巧

  E.及時糾正下屬的錯誤想法

  標準答案:e

  13、以下不符合訓(xùn)導(dǎo)技巧的是

  A.以平等、客觀、嚴肅的態(tài)度面對下屬

  B.批評應(yīng)針對犯錯誤的員工本人

  C.允許下屬表達自己對問題的看法和理解

  D.對今后如何防范錯誤提出建議達成共識

  E.對于反復(fù)發(fā)生的錯誤,逐步加重處罰

  標準答案:b

  二、多選題:

  14、以下屬于非權(quán)力性影響力的是

  A.傳統(tǒng)因素

  B.才能因素

  C.知識因素

  D.資歷因素

  E.感情因素

  標準答案:b, c, e

  15、以下不符合對“激勵-保健理論”理解的是

  A.如果不能提供充分的保健因素,員工會出現(xiàn)不滿情緒

  B.如果不能提供充分的激勵因素,員工會出現(xiàn)不滿情緒

  C.如果提供充分的保健因素,會激發(fā)員工積極性

  D.如果提供充分的激勵因素,會激發(fā)員工積極性

  E.工作環(huán)境或工作關(guān)系方面的因素是激勵因素

  標準答案:b, c, e

  查看:2011年中級主管護師考試模擬試題及答案

  2011年中級主管護師考試報考須知
  1、2011年中級主管護師考試時間5月21、22、28、29日
  2、2011年主管護師報名時間
  3、2011年中級主管護師考試科目
  4、2011年中級主管護師考試報考政策
  5、2011年中級主管護師資格考試報名條件
  6、中級主管護師考試報名網(wǎng)站
  7、2010年主管護師考試網(wǎng)上輔導(dǎo)通過率高達93.18%
  8、中級主管護師考試?荚囶}(外科護理學(xué))(匯總)

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