臨人社發(fā)〔2012〕33號
關(guān)于做好2012年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作的通知
各縣區(qū)人力資源和社會保障局，臨沂高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、臨沂經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)局,臨沂臨港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、臨沂蒙山旅游區(qū)人力資源和社會保障局,市直有關(guān)部門(單位),各大企業(yè)，各高等院校：
為認真貫徹落實全國和全省人才工作會議精神，加強我市專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，進一步完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審制度，根據(jù)省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2012年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作的通知》（魯人社發(fā)〔2012〕46號）要求，結(jié)合我市實際，現(xiàn)就做好2012年度我市專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作的有關(guān)問題通知如下：
一、嚴格評審范圍，進一步完善評審工作體制
（一）根據(jù)評審權(quán)限組建相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會。繼續(xù)授權(quán)市教育局、市經(jīng)濟和信息化委員會、市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會等部門（單位）組建中小學(xué)教師、工程技術(shù)、建設(shè)工程等系列（專業(yè)）中級評審委員會，負責(zé)市屬相應(yīng)中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評審工作。各專業(yè)技術(shù)職務(wù)中級評審委員會的調(diào)整組建情況詳見附件1。
（二）各中級評審委員會授權(quán)部門同時組建相應(yīng)專業(yè)的初級評審委員會，負責(zé)市屬各相應(yīng)初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評審工作。繼續(xù)授權(quán)臨沂市公安局組建全市刑事科學(xué)技術(shù)和技術(shù)偵察初級評審委員會；授權(quán)臨沂市地震局組建全市地震工程初級評審委員會；授權(quán)臨沂技師學(xué)院組建市直技工學(xué)校教師初級評審委員會；授權(quán)市報業(yè)集團組建市直新聞專業(yè)職務(wù)初級評審委員會；授權(quán)臨沂交通運輸有限公司組建本集團交通工程的初級評審委?會；授權(quán)天元集團組建本集團建設(shè)工程初級評審委員會；授權(quán)蘭陵集團組建本集團釀造工程初級評審委員會。未經(jīng)授權(quán)單位不得開展專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評審工作。
（三）各專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會要嚴格按照國家頒布的專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例規(guī)定的系列（專業(yè)）范圍和授權(quán)評審的要求組織評審，不得超越權(quán)限跨系列（專業(yè)）受理申報材料和進行評審。全國已實施相應(yīng)級別專業(yè)技術(shù)資格統(tǒng)一考試的系列（專業(yè)），不再進行相應(yīng)系列（專業(yè)）和級別的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作。
（四）凡在我市企業(yè)事業(yè)單位、社會中介組織從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了人員聘用關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人員，以及在農(nóng)村從事專業(yè)技術(shù)工作的農(nóng)民，均可按規(guī)定的標準條件申報評審相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。公務(wù)員及列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員，除國家和省另有規(guī)定的外，不得申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。
二、嚴格標準條件，突出業(yè)績貢獻和自主創(chuàng)新能力
（一）嚴格執(zhí)行國家和省制定的申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的標準條件。要認真貫徹公平、公正和綜合評價原則，堅持把品德、知識、能力和業(yè)績作為推薦和評審的主要依據(jù)，把擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、發(fā)明專利和轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力的能力作為評審的重要依據(jù)，注重向基層、企業(yè)、非公有制經(jīng)濟組織和一線專業(yè)技術(shù)人員傾斜。
（二）認真執(zhí)行破格申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的標準條件。對符合《山東省高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格破格申報指導(dǎo)條件（試行）》（魯人發(fā)[2005]15號）破格申報高級職務(wù)資格的專業(yè)技術(shù)人員，須由受委托承擔(dān)高級評審委員會日常事務(wù)工作的辦事機構(gòu)組織專家進行審核并測試（答辯或考試等）后，提交評審委員會單獨評審。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員除有重大突出貢獻的，原則上不再破格申報中級、衛(wèi)生副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。
（三）認真執(zhí)行申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的基本任職條件。晉升高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，一般應(yīng)具備大學(xué)以上學(xué)歷；晉升中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，一般應(yīng)具備大專以上學(xué)歷；晉升初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，一般應(yīng)具備中專以上學(xué)歷。以上學(xué)歷必須與所從事專業(yè)相同或相近，凡是不相同或不相近的不能作為晉升的依據(jù)。取得第二學(xué)歷晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，所學(xué)專業(yè)應(yīng)與所從事專業(yè)相同或相近，并在取得學(xué)歷后繼續(xù)從事該專業(yè)工作3年以上。"專業(yè)證書"不能作為晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的學(xué)歷。晉升中級的任初級職務(wù)滿4年；晉升副高級的任中級職務(wù)滿5年；晉升正高級的任副高級職務(wù)滿5年。任職時間截止到2012年12月31日，事業(yè)單位的以聘書或聘文為準。對不具備晉升條件的申報材料，各級評審委員會辦事機構(gòu)一律不得受理。
（四）根據(jù)《關(guān)于完善職稱外語考試有關(guān)問題的通知》（魯人發(fā)〔2007〕19號）和《關(guān)于2012年度全國職稱外語等級考試成績使用標準有關(guān)問題的通知》（臨人社辦發(fā)〔2012〕69號）規(guī)定，職稱外語等級考試全國通用標準為60分，我省使用通用標準，達到全國通用標準的，外語考試成績有效期至評審?fù)ㄟ^相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格為止。申報正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，外語考試成績應(yīng)達到全國通用標準。符合放寬外語成績要求規(guī)定的，外語成績要求放寬至50分，當(dāng)年可申報副高級、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。符合免于職稱外語考試的專業(yè)技術(shù)人員，須提供《專業(yè)技術(shù)人員申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格免于職稱外語考試審核表》；符合放寬外語成績要求的，須提供職稱外語考試成績通知書和《專業(yè)技術(shù)人員申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格放寬外語成績要求審核表》。根據(jù)《關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員職稱外語等級統(tǒng)一考試的通知》（人發(fā)〔1998〕54號）規(guī)定，從事理工、衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)工作，職稱外語考試選擇英語的，應(yīng)分別提供符合要求的理工、衛(wèi)生類職稱外語考試成績通知書。
（五）認真執(zhí)行國家對專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力要求的規(guī)定。申報中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，須取得規(guī)定的全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試科目（模塊）合格證。符合《關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試有關(guān)問題的通知》（魯人發(fā) 〔2002〕9號）和《關(guān)于海外留學(xué)回國等部分專業(yè)技術(shù)人員申報專業(yè)技術(shù)資格免于外語和計算機應(yīng)用能力考試的通知》（魯人發(fā)〔2006〕7號）中免于或暫不參加計算機應(yīng)用能力考試規(guī)定的，應(yīng)按要求提供相關(guān)證明材料。
（六）職稱外語等級考試成績通知書、計算機應(yīng)用能力考試合格證書須持原件申報。如原件丟失，按隸屬關(guān)系提出申請，由省人事考試中心補發(fā)證書。符合職稱外語免于考試、放寬成績要求的和計算機應(yīng)用能力免于考試、暫不參加考試的，按照《關(guān)于2012年度申報專業(yè)技術(shù)資格免于計算機應(yīng)用能力、職稱外語考試和放寬外語成績要求有關(guān)問題的通知》（臨人社辦發(fā)〔2012〕38號）執(zhí)行，審核表只適用于當(dāng)年的申報。
（七）中小學(xué)教師職稱評審工作，按照人力資源社會保障部、教育部深化中小學(xué)教師職稱制度改革的要求，另行部署實施。
（八）凡因違反計劃生育政策尚未解除處分者，一律不能申報或晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。
（九）根據(jù)《山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》和《關(guān)于做好2012年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知》（臨人社辦發(fā)〔2012〕39號）規(guī)定，申報晉升中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，在任職年限內(nèi)，繼續(xù)教育學(xué)分平均每年必須達到或超過20學(xué)分。事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員凡未參加繼續(xù)教育培訓(xùn)或達不到規(guī)定學(xué)分要求的，不得申報晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。
（十）委托我市評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，須由其具有評審權(quán)限的上級人事主管部門出具委托代評函，各項晉升條件應(yīng)符合我市的有關(guān)規(guī)定。
三、嚴格申報程序，明確不同崗位特點和要求
（一）繼續(xù)實行個人申報、民主評議推薦、單位審查、主管部門審核的申報推薦辦法。單位組織推薦時，要嚴格程序，嚴密組織，按要求成立7人以上推薦委員會、專家委員會或?qū)W術(shù)委員會（規(guī)模較大的單位應(yīng)相應(yīng)增加人數(shù)，其中在專業(yè)技術(shù)一線專職從事專業(yè)技術(shù)工作的不少于80%），對申報人的學(xué)術(shù)、技術(shù)水平進行評價，提出推薦名單。單位根據(jù)委員會提出的推薦名單，綜合考慮申報人的品德、業(yè)績、工作能力和工作態(tài)度等情況，確定推薦人選，經(jīng)公示無異議后推薦上報。單位在推薦專業(yè)技術(shù)人員時要嚴格堅持"六公開"制度，公開專業(yè)技術(shù)崗位、任職條件、推薦辦法、申報人述職、申報人評審材料、被推薦申報人員名單。申報人應(yīng)在一定范圍內(nèi)進行述職、說課、答辯，接受有關(guān)人員和服務(wù)對象的評價，并進行德、能、勤、績、廉等方面的群眾公認度測評，測評結(jié)果隨"六公開"監(jiān)督卡一并報送。
（二）專業(yè)技術(shù)人員申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)與所在專業(yè)技術(shù)崗位要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格（系列）相一致，本單位未設(shè)置相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的，不得申報評審相對應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。
�。ㄈ┦聵I(yè)單位繼續(xù)嚴格按照專業(yè)技術(shù)崗位的設(shè)置數(shù)量、專業(yè)特點和需求，做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的申報、推薦和評審工作。實行評聘分開的事業(yè)單位高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人數(shù)超過核準的相應(yīng)崗位數(shù)15%的和尚未實施崗位設(shè)置管理制度的事業(yè)單位，除引進的急需高層次專業(yè)技術(shù)人才外，不再推薦申報。事業(yè)單位申報人員同時上報《臨沂市事業(yè)單位人員聘?與崗位設(shè)置情況審核表》（附件2）。事業(yè)單位工作人員在管理崗位上工作，因工作需要確需在專業(yè)技術(shù)崗位上兼職的，申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格須按照《關(guān)于事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位兼職審批有關(guān)問題的通知》（臨人發(fā)〔2008〕30號）規(guī)定，按干部人事管理權(quán)限審批同意后推薦申報。
（四）專業(yè)技術(shù)人員因工作崗位調(diào)整需要改系列（專業(yè)）申報評審與原專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格同等級的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，須在現(xiàn)聘專業(yè)技術(shù)崗位上工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的，方可申報，未按規(guī)定取得相應(yīng)系列（專業(yè)）資格的，不得申報評審高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，國家和省另有規(guī)定的除外。
（五）非企事業(yè)單位的人員交流或聘用到企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作，或者事業(yè)單位中由管理崗位聘用到專業(yè)技術(shù)崗位工作的人員，須從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的，方可申報評審相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。
（六）專業(yè)技術(shù)人員申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)實事求是地填寫申報材料，按要求提供各種證明材料和能夠反映本人任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績的代表性成果或受獎項目，其中，填報的科研成果及獲獎項目不超過3項，著作、論文、作品等不超過3件。實行個人誠信承諾制度。專業(yè)技術(shù)人員填寫《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評審表》時，應(yīng)在"任現(xiàn)職后主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績登記"欄的最后填寫承諾語"本人承諾：所提供的個人信息和證明材料真實準確，對因提供有關(guān)信息、證件不實或違反有關(guān)規(guī)定造成的后果，責(zé)任自負。"并簽字。
（七）專業(yè)技術(shù)人員所在單位及其主管部門、呈報部門要加強對申報材料的審核把關(guān)。重點審核申報人員的工作業(yè)績、從事專業(yè)工作年限、聘用年限、學(xué)歷、科研成果、論文、著作、職稱外語、計算機應(yīng)用能力證書等內(nèi)容是否真實準確。對審核情況填寫明確意見，并按要求簽字、蓋章。其中，經(jīng)審查符合申報條件的材料，在《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評審表》及《評審簡表》中，所在單位須在單位意見欄填寫"本單位已對提供的申報材料逐一審核，真實準確，同意推薦。"，主管部門須在主管部門意見欄填寫"材料屬實，同意呈報"。
（八）推薦評審高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，由市人力資源和社會保障部門會同有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門審核呈報；市屬高等院校由市人力資源和社會保障部門審核呈報。推薦評審中級專?技術(shù)職務(wù)資格，縣區(qū)的由縣區(qū)人力資源和社會保障部門負責(zé)呈報，市直單位的由市直各業(yè)務(wù)主管部門（單位）負責(zé)呈報。未經(jīng)人力資源和社會保障部門及主管部門（單位）人事機構(gòu)審核并填寫審核意見的材料一律不得受理。各縣區(qū)人力資源和社會保障部門呈報材料，必須使用職稱專用章。
（九）申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格仍使用2004年統(tǒng)一規(guī)范2009年上網(wǎng)發(fā)布的表格（見http：//www.lyrs.gov.cn的"資料下載"欄）。專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審材料的報送、受理嚴格按《關(guān)于報送專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審材料有關(guān)問題的通知》（臨人社辦發(fā)〔2012〕77號）規(guī)定辦理，不得隨意增加、減少、修改表格的式樣。
四、嚴格評審制度，認真組織評委會評審
（一）各級評審委員會辦事機構(gòu)要認真做好申報材料的審查、整理、分析、匯總工作，將申報材料按市縣（區(qū)）事業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)、企業(yè)分三類匯總，填寫《推薦評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員基本情況表》，擬定《專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審委員會評審工作方案》，并于評審會議召開10日前報市人力資源和社會保障局審定同意后組織實施�！秾I(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審委員會評審工作方案》主要內(nèi)容包括：申報材料受理情況；評審委員會組建意見；評審工作安排；評審工作程序；保證評審質(zhì)量的措施；向基層、一線、非公有制經(jīng)濟組織傾斜的政策；專業(yè)能力測評辦法及工作安排、測評成績、考試成績的使用意見以及監(jiān)督措施等。報送材料時同時報送電子版文檔。
（二）嚴格按照《山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會組織辦法（試行）》（魯人發(fā)〔2002〕26號）及有關(guān)規(guī)定調(diào)整組建各級評審委員會。各評委會辦事機構(gòu)上報評審委員會調(diào)整組建意見時，同時報送《專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會執(zhí)行委員備選人員情況表》。
（三）各評審委員會要認真組織專業(yè)能力測評。測評采取筆試、說課、答辯、人機對話等方式進行，主要考查申報人員在專業(yè)技術(shù)崗位上應(yīng)知應(yīng)會的知識�？荚嚥坏弥付ǚ秶蛥⒖紝W(xué)習(xí)資料。
（四）各評審委員會應(yīng)嚴格按照《山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審辦法（試行）》（魯人發(fā)〔2002〕26號）規(guī)定的程序組織評審。各級評審委員會辦事機構(gòu)要認真履行職責(zé)，嚴格審查把關(guān)，全面客觀地向評審委員會匯報情況，提供材料。評審期間，評審委員會執(zhí)行委員要認真細致地審閱評審材料，充分發(fā)表意見，根據(jù)申??料和考試、答辯、考核、評議和量化賦分等情況，對評審對象進行綜合評價，嚴格按照規(guī)定程序和評審條件進行評審。
（五）嚴格執(zhí)行異議期公示制度。評審委員會辦事機構(gòu)應(yīng)將評審?fù)ㄟ^的人員名單、異議期公示通知及時通知呈報部門逐級反饋到申報人員所在單位公示，并同時在辦事機構(gòu)所在部門（單位）的信息網(wǎng)和各級呈報部門信息網(wǎng)上進行公示。評審?fù)ㄟ^材料需報人力資源和社會保障部門審核，凡評審?fù)ㄟ^后經(jīng)審核不符合規(guī)定的基本條件和申報評審程序的，一律取消資格。公示、審核無異議的，由人力資源和社會保障部門核準后行文公布。衛(wèi)生副高級評審委員會評審?fù)ㄟ^的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員名單，須報省人力資源和社會保障廳備案同意，賦予專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格統(tǒng)一編號后，按規(guī)定權(quán)限行文公布。
（六）報送評審?fù)ㄟ^人員材料的要求。報送高、中、初級評審委員會評審?fù)ㄟ^人員的審核備案材料，應(yīng)嚴格按照《山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審辦法（試行）》（魯人發(fā)〔2002〕26號）和《關(guān)于報送評審委員會評審?fù)ㄟ^人員審核材料的通知》（臨人社辦發(fā)〔2012〕78號）的規(guī)定辦理。在對評審結(jié)果進行審核、備案過程中發(fā)現(xiàn)的問題，評審委員會辦事機構(gòu)須經(jīng)呈報部門、單位主管部門反饋到專業(yè)技術(shù)人員所在單位，由所在單位進行具體核實，單位主管部門及呈報部門要進行認真審核，提出明確意見后，及時上報評審委員會辦事機構(gòu)。
五、嚴格工作紀律，精心組織實施
（一）專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作政策性強，各級、各部門（單位）要精心組織實施，確保專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作有序進行。各級人力資源和社會保障部門要認真履行職責(zé)，嚴格把關(guān)，加強對評審工作的組織管理、監(jiān)督檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。各級評審委員會及辦事機構(gòu)要嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)職稱工作的政策規(guī)定，嚴格執(zhí)行核準的評審工作方案，按照統(tǒng)一的部署和要求組織申報推薦和評審，不得另行制定標準條件和評審程序。各級評審委員會辦事機構(gòu)下發(fā)涉及專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作的文件，須經(jīng)同級人力資源和社會保障部門審核同意。
（二）建立職稱評審違紀違規(guī)信息檔案。把在申報評審專業(yè)技術(shù)資格過程中弄虛作假、違紀違規(guī)的人員全部納入違紀違規(guī)信息檔案，與專業(yè)技術(shù)人員資格考試、公務(wù)員考試、事業(yè)單位公開招聘考試等各類違紀違規(guī)信息統(tǒng)一管理使用。
（三）認真及時辦理相關(guān)信訪事項。根據(jù)《信訪條例》等有關(guān)規(guī)定，按照事實清楚、定性準確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備等要求，對信訪事項逐級認真調(diào)查核實，提出明確意見，由調(diào)查人和有關(guān)單位負責(zé)人簽名、加蓋單位公章后，將《山東省職稱信訪舉報事項調(diào)查核實情況表》及有關(guān)核實材料及時上報。
（四）嚴肅評審工作紀律，嚴格查處違紀違規(guī)行為。按照《關(guān)于對專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作加強監(jiān)督檢查的通知》（魯人職〔1997〕23號）要求，加強對專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作的監(jiān)督檢查。對違反規(guī)定程序及弄虛作假、營私舞弊的直接責(zé)任人及其有關(guān)部門（單位）相關(guān)責(zé)任人員，按照《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第12號）、《關(guān)于處理專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作中違反政策紀律問題的暫行規(guī)定》（魯人職〔1994〕9號）及其他有關(guān)規(guī)定嚴肅查處。各級評審委員會辦事機構(gòu)上報核準或備案材料時，要將本年度違紀違規(guī)人員名單、單位名單、違紀違規(guī)事由及有關(guān)處理結(jié)果同時上報。各評委會在評審期間要邀請紀檢監(jiān)察機關(guān)的同志參加，各級人力資源和社會保障部門會同紀檢監(jiān)察部門，對評審工作的全過程進行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。各級人力資源和社會保障部門和評委會辦事機構(gòu)要設(shè)立舉報箱，公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。市人力資源和社會保障局舉報電話：8609932，舉報郵箱：ly8609932@163.com。
（五）2012年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作總的安排為：9月份開始組織申報、評議推薦和呈報；11月底前完成評審工作；12月底前完成審核、備案工作。各評審委員會要嚴格按排定的時間表開展工作，不得無故拖延。評審工作結(jié)束后，各縣區(qū)人力資源和社會保障部門、各評審委員會辦事機構(gòu)須在2012年11月底前將評審工作總結(jié)報送市人力資源和社會保障局。市人力資源和社會保障局將對各縣區(qū)人力資源和社會保障部門、各評審委員會及其辦事機構(gòu)的工作情況進行檢查評估。
臨沂市人力資源和社會保障局
二〇一二年九月十八日
（此件主動公開）
附件1：2012年度臨沂市專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會調(diào)整組建名單
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