關(guān)于做好2012年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的通知
淄人社發(fā)〔2012〕90號(hào)
各區(qū)縣人力資源社會(huì)保障局，高新區(qū)、文昌湖區(qū)組織人事部，市直各部門(mén)（單位），各大企業(yè)，各高等院校：
為認(rèn)真做好2012年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作，進(jìn)一步加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)山東省人力資源和社會(huì)保障廳《 關(guān)于做好2012年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的通知》（魯人社發(fā)〔2012〕46號(hào)）要求，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)問(wèn)題通知如下：
一、嚴(yán)格按照《山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)組織辦法（試行）》（魯人發(fā)[2002]26號(hào)）及有關(guān)規(guī)定，組建相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)，并調(diào)整評(píng)審委員會(huì)執(zhí)行委員。按照管理權(quán)限，我市調(diào)整組建2012年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)中、初級(jí)評(píng)審委員會(huì)。（各專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)中、初級(jí)評(píng)審委員會(huì)調(diào)整組建名單詳見(jiàn)附件）。
2012年，省人力資源社會(huì)保障廳繼續(xù)授權(quán)我市組建衛(wèi)生技術(shù)職務(wù)高級(jí)評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)我市所屬醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中的衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員晉升副主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師資格的評(píng)審工作。
二、2012年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的申報(bào)評(píng)審范圍、標(biāo)準(zhǔn)條件和申報(bào)、推薦、呈報(bào)、評(píng)審、核準(zhǔn)、備案等工作，仍按照《關(guān)于做好我市2011年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的實(shí)施意見(jiàn)》（淄人社發(fā)[2011]126號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。單位組織推薦時(shí)，要嚴(yán)格程序，嚴(yán)密組織，按要求成立7人以上推薦委員會(huì)（專(zhuān)家委員會(huì)或?qū)W術(shù)委員會(huì)，規(guī)模較大的單位應(yīng)相應(yīng)增加人數(shù)），其中在專(zhuān)業(yè)技術(shù)一線專(zhuān)職從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的不少于80%。專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)評(píng)審相關(guān)政策規(guī)定、表格樣式及有關(guān)信息可登錄“山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://www.sdhrss.gov.cn）”、“淄博市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://sdzb.lss.gov.cn）”和各評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)所在部門(mén)（單位）網(wǎng)站查詢(xún)。
三、事業(yè)單位繼續(xù)嚴(yán)格按照專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的設(shè)置數(shù)量、專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)和需求，做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的申報(bào)、推薦和評(píng)審工作。實(shí)行評(píng)聘分開(kāi)的事業(yè)單位高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人數(shù)超過(guò)核準(zhǔn)的相應(yīng)崗位數(shù)15%和尚未實(shí)施崗位設(shè)置管理制度的事業(yè)單位，除引進(jìn)的急需高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才外，不再推薦評(píng)審。
四、嚴(yán)格執(zhí)行公示制度和個(gè)人誠(chéng)信承諾制度，進(jìn)一步增強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)推薦評(píng)審工作的透明度。要按有關(guān)規(guī)定認(rèn)真做好申報(bào)公示和異議期公示，切實(shí)做到公開(kāi)空缺崗位、推薦人數(shù)、申報(bào)條件、推薦辦法等，落實(shí)個(gè)人誠(chéng)信承諾制度。
五、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真辦理信訪事項(xiàng)。按照《信訪條例》及有關(guān)規(guī)定和要求，明確責(zé)任，及時(shí)辦理信訪事項(xiàng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假、營(yíng)私舞弊的人員、直接責(zé)任人及有關(guān)部門(mén)（單位）相關(guān)責(zé)任人，按照《關(guān)于處理專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作中違反政策紀(jì)律問(wèn)題的暫行規(guī)定》（魯人職[1994]9號(hào)）及有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。
六、各區(qū)縣人力資源社會(huì)保障局要加強(qiáng)對(duì)初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的組織管理、監(jiān)督檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。市人力資源社會(huì)保障局將對(duì)各級(jí)評(píng)審委員會(huì)及其辦事機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)評(píng)審工作的部署、實(shí)施及進(jìn)展情況隨時(shí)進(jìn)行抽查。
七、2012年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作時(shí)間安排為：申報(bào)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的材料截止時(shí)間為：2012年10月15日；申報(bào)初級(jí)、中級(jí)和衛(wèi)生副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的材料截止時(shí)間為：2012年10月31日。中專(zhuān)教師中、高級(jí)申報(bào)材料報(bào)市教育局組織人事科（電話：3182501）；其他中、高級(jí)申報(bào)材料報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理處（電話：2791839）；初級(jí)申報(bào)材料直接報(bào)各初級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。中級(jí)和衛(wèi)生副高級(jí)評(píng)委會(huì)評(píng)審結(jié)束時(shí)間為：2012年11月底前。請(qǐng)嚴(yán)格按規(guī)定時(shí)間上報(bào)評(píng)審材料，逾期不再受理。
各中評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)也要按照時(shí)間安排，組織受理申報(bào)材料，研究擬定《評(píng)審工作方案》，并在評(píng)審會(huì)議召開(kāi)10日前報(bào)市人力資源社會(huì)保障局審核同意后組織實(shí)施。
八、中小學(xué)教師職稱(chēng)評(píng)審工作，按照人力資源社會(huì)保障廳、教育廳深化中小學(xué)教師職稱(chēng)制度改革的要求，另行部署實(shí)施。
九、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作政策性強(qiáng)，涉及廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的切身利益，各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、各評(píng)審委員會(huì)及其辦事機(jī)構(gòu)要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，統(tǒng)籌安排，密切配合，注意及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決遇到的新情況、新問(wèn)題，確保專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作有序進(jìn)行，按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
附件1：2012年度淄博市專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)中級(jí)評(píng)審委員會(huì)調(diào)整組建名單
附件2：2012年度淄博市專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)初級(jí)評(píng)審委員會(huì)調(diào)整組建名單
二O一二年九月十四日
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