在責任制護理開展中,有些國家或地區(qū)由于中年以上護士未系統(tǒng)學過護理程序,對評估和診斷尚難熟練掌握,或因護士人數(shù)少,輔以助理護士或護生,就把小組護理與責任制的應用結(jié)合起來,由一名高年資或有經(jīng)驗的護士任小組長,負責本組病人的入院評估及制定護理計劃,對各項護理工作則由組長指派護士分別負責。組長經(jīng)常巡視病人了解其需要,再提出護理措施由小組完成。
此種制度的優(yōu)點是相對節(jié)約人力,在護士不能完全熟練掌握護理程序時可發(fā)揮高水平護士的指導能力,缺點是如小組病人多時,組長可因負擔過重而難以全面實施整體護理。