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2011年中級(jí)主管護(hù)師輔導(dǎo):護(hù)理人才的結(jié)構(gòu)

時(shí)間:2010-08-23 16:03來(lái)源:主管護(hù)師考試 作者:lengke 點(diǎn)擊:
  

  1.個(gè)體結(jié)構(gòu)

 、倨返陆Y(jié)構(gòu):包括思想品德、倫理道德和心理品質(zhì)三方面;②知識(shí)結(jié)構(gòu):主要包括基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、哲學(xué)知識(shí)以及各類(lèi)知識(shí)的相互聯(lián)系;③智能結(jié)構(gòu):智能是智力和能力的總稱(chēng)。智力結(jié)構(gòu)由觀察力、記憶力、想像力、思考力、實(shí)踐能力醫(yī)學(xué)`教育網(wǎng)搜集整理五大基本要素構(gòu)成#能力結(jié)構(gòu)由獲取知識(shí)的能力、表達(dá)能力、實(shí)際操作能力、組織管理能力、科學(xué)研究能力和創(chuàng)新能力等要素組合而成。

  2.群體結(jié)構(gòu)

   是指某系統(tǒng)內(nèi)構(gòu)成群體的諸因素及其相互關(guān)系。主要有:①專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu):指護(hù)理系統(tǒng)內(nèi)護(hù)理人員的比例構(gòu)成和相互關(guān)系;②能級(jí)結(jié)構(gòu):指護(hù)理人員中不同學(xué)歷和能力級(jí)別的比例和相互關(guān)系。合理的護(hù)理人才能級(jí)結(jié)構(gòu)應(yīng)是由高級(jí)人才、中級(jí)人才和初級(jí)人才按適當(dāng)比例構(gòu)成,這個(gè)比例應(yīng)是“金字塔型”;③年齡結(jié)構(gòu):指護(hù)理系統(tǒng)內(nèi)不同年齡護(hù)理人才的比例構(gòu)成;④智能結(jié)構(gòu):人才按智能結(jié)構(gòu)分為再現(xiàn)型、發(fā)現(xiàn)型和創(chuàng)造型三類(lèi)。再現(xiàn)型人才善于積累知識(shí),并能有效再現(xiàn);發(fā)現(xiàn)型人才能在前人經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上有所前進(jìn)、提高;創(chuàng)造型人才善于有重大突破和創(chuàng)新。

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