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初級護師考試網(wǎng)上輔導(基礎(chǔ)護理學)講義 第四章(3)

時間:2012-04-09 16:22來源:初級護師考試 作者:lengke 點擊:
  

第三節(jié) 羅伊適應模式

  適應模式是由美國護理理論家卡利斯塔·羅伊(Sister Callista Roy)提出的。羅伊1963年獲護理學士學位,后又先后獲護理、社會學雙碩士學位以及社會學博士學位。她活躍于許多護理組織包括北美護士診斷協(xié)會。羅伊先后在理論專著《護理學簡介:適應模式》、《護理理論架構(gòu):適應模式》以及《羅伊的適應模式》中論述其理論觀點。

  一、內(nèi) 容
  羅伊適應模式的內(nèi)容涉及對五個基本要素的描述
包括人、護理目標、護理活動、健康和環(huán)境。其中對人的概念進行了尤為深入系統(tǒng)的研究和闡述。
 。ㄒ唬┤
  羅伊認為人作為護理的接受者,可以是個體,也可以是家庭、群體、社區(qū)或者社會人群。人是具有生物、心理和社會屬性的有機整體,是一個適應系統(tǒng)。所謂適應系統(tǒng),包含了適應和系統(tǒng)兩個方面。首先,人作為一個有生命的系統(tǒng),處于不斷與其環(huán)境互動的狀態(tài),在系統(tǒng)與環(huán)境間存在著信息、物質(zhì)和能量的交換,是一種開放系統(tǒng)。其次,由于人與環(huán)境間的互動可以引起自身內(nèi)在的或者外部的變化,而人在這變化的環(huán)境中必須保持完整性,因此每個人都需要適應。故人被認為是一個適應系統(tǒng)。羅伊用下圖具體說明人作為一個適應系統(tǒng)的適應過程(圖1-4-4)。

人作為一個適應系統(tǒng)示意圖

  刺激和人的適應水平構(gòu)成適應系統(tǒng)的輸入。刺激是指來自外界環(huán)境或人體內(nèi)部的可以引起反應的一個信息、物質(zhì)或能量單位。羅伊認為刺激可分為三類:主要刺激、相關(guān)刺激和固有刺激。主要刺激是指當時面對的需要立即適應的刺激。相關(guān)刺激是指所有內(nèi)在的或外部的對當時情景有影響的刺激。固有刺激是指那些可能引起機體反應但未得到證實的刺激。適應水平是指在一般情況下可實現(xiàn)適應性反應的刺激強度。適應水平因人而異,并受應對機制的影響而不斷改變。
  人的行為是適應系統(tǒng)的輸出。輸出的行為包括內(nèi)部和外部行為,這些行為都是可以被觀察、測量并記錄的。羅伊將輸出分為適應性反應和無效反應。適應性反應可促進人的完整性,并使人得以生存、成長、繁衍、主宰及自我實現(xiàn)。無效反應則不能達到這些目的。
  羅伊用應對機制來說明人這個適應系統(tǒng)的控制過程。她認為有些應對機制是先天獲得的,如對抗細菌入侵的白細胞防御系統(tǒng),羅伊稱其為生理調(diào)節(jié)器。而有些應對機制則是后天學習得到的,如應用消毒劑清洗傷口,羅伊稱其為認知調(diào)節(jié)器。生理調(diào)節(jié)器通過神經(jīng)-化學物質(zhì)-內(nèi)分泌途徑來進行應答,而認知調(diào)節(jié)器則是通過感覺、加工、學習、判斷和情感等復雜的過程來進行應答。為了維護人的完整性,生理調(diào)節(jié)器和認知調(diào)節(jié)器常需協(xié)調(diào)一致共同發(fā)揮作用。
  生理調(diào)節(jié)器與認知調(diào)節(jié)器共同作用于四個適應層面或稱效應器:生理功能、自我概念、角色功能及相互依賴。通過對以上四個層面?zhèn)體行為的觀察,護士可識別個體所作出的反應是適應性反應還是無效反應。
  (二)護理目標
  羅伊認為護理的目標是促進人在四個適應層面上的適應性反應。適應性反應是對健康有利的反應,它可使人得以生存、成長繁衍、主宰及自我實現(xiàn)。
 。ㄈ┳o理活動
  為了達到增進個體適應性反應的目標,護士可通過采取措施控制各種刺激,使刺激全部作用于個體的適應范圍之內(nèi)。同時也可通過擴展人的適應范圍,增強個體對刺激的耐受能力,來促進適應性反應的發(fā)生。
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  羅伊認為健康是個體成為一個完整和全面的人的狀態(tài)和過程。人的完整性表現(xiàn)為有能力達到生存、成長、繁衍、主宰和自我實現(xiàn)。健康也是人的功能處于對刺激的持續(xù)適應狀態(tài),若個體能不斷適應各種改變,即能保持健康,故可認為健康是適應的一種反映。
 。ㄎ澹┉h(huán)境
  羅伊認為環(huán)境是圍繞并影響個人或群體發(fā)展與行為的所有情況、事件及因素。環(huán)境中包含主要刺激、相關(guān)刺激和固有刺激。

  二、羅伊適應模式與護理實踐的關(guān)系
  羅伊根據(jù)適應模式發(fā)展,將護理的工作方法分為六個步驟,
包括一級評估、二級評估、診斷、制定目標、干預和評價
  1.一級評估 一級評估是指收集與生理功能、自我概念、角色功能和相互依賴四個方面有關(guān)的輸出性行為。故又稱行為估計。通過一級評估,護士可確定病人的行為反應是適應性反應還是無效反應。
  2.二級評估 二級評估是對影響病人行為的三種刺激因素的評估,通過二級評估,可幫助護士明確引發(fā)病人無效反應的原因。
  3.護理診斷 護理診斷是對病人適應狀態(tài)的陳述或診斷。護士通過一級和二級評估,可明確病人的無效反應及其原因,進而可推斷出護理問題或護理診斷。
  4.制定目標 目標是對病人經(jīng)護理干預后應達到的行為結(jié)果的陳述。制定目標時護士應注意一定以病人的行為反應為中心。盡可能與病人共同制定并尊重病人的選擇,且制定可觀察、可測量和可達到的目標。
  5.干預 干預是護理措施的制定和落實。羅伊認為護理干預可通過改變或控制各種作用于適應系統(tǒng)的刺激,使其全部作用于個體適應范圍內(nèi)?刂拼碳さ姆绞接邢碳、增強刺激、減弱刺激或改變刺激。干預也可著重于提高人的應對能力、擴大適應范圍,使全部刺激能作用于適應范圍以內(nèi),以促進適應反應。
  6.評價 在評價過程中,護士應將干預后病人的行為改變與目標行為相比較,確定護理目標是否達到,衡量其中差距,找出未達到的原因,然后根據(jù)評價結(jié)果修訂或調(diào)整計劃。

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