衛(wèi)生資格考試吧

1.按實際工作量計算法 是根據(jù)醫(yī)院各科室工作崗位的實際工作量，員工的工作效率、工作班次、出勤率為依據(jù)，確定人員編制的方法。這種方法適用住院部醫(yī)療技術人員的定編，并與床位的多少及床位的使用率有關。 工時測定即對完成某項護理工作任務全過程的每一環(huán)...

1.工作量和工作質量 工作量主要受床位數(shù)、床位使用率、床位周轉率等因素影響；工作質量與護理業(yè)務范圍的廣度和技術難度有關，不同類型與級別的醫(yī)院、不同護理方式、不同護理級別病人所要求的護理質量標準不同。 2.人員素質 人員數(shù)量的多少與人員的素質密切相...

1.滿足病人護理需要原則 病人的護理需要，是編設護理人員數(shù)量與結構的主要依據(jù)，同時還要根據(jù)醫(yī)院的類型、等級、規(guī)模、科室設置等實際情況進行綜合考慮。 2.合理結構原則 合理編設護理人員，主要體現(xiàn)在護士群體的結構比例，包括從事行政管理、教學科研與臨床...

1.職務要求明確原則 對設置的職務及相應的職責應有明確要求。 2.責權利一致原則 為達到工作目標，應使人員的職責、權利和利益相一致。 3.公平競爭原則 對組織內外人員一視同仁的公平競爭，才能得到合適的人...

1.人員管理的概念 人員管理也稱人員配備（staffing），或稱人力資源管理（human resource managment），是對各種人員進行恰當而有效的選聘、培訓和考評。目的是配備合適人員去充實組織機構中所規(guī)定的各項服務，以保證組織工作的正常進行，進而實現(xiàn)組織的既定...

整體護理病房的查房方法 1.床邊護理小查房每天10：00或16：00之后，由組長帶領本組在班的護師、護士、護理員、護生對本組病人進行護理查房。查房前組長復習本組病歷，了解病人病情和檢查、治療情況，查閱護理病歷，掌握護理情況；對特殊病例、疑難病例與主管...

護理理論基礎 護理程序的理論基礎來源于與護理有關的各學科理論，目前普遍認為有系統(tǒng)論、人的基本需要論、信息交流論和解決問題論等，各個理論相互關聯(lián)，互相支持。系統(tǒng)論組成了護理程序的工作框架；人的基本需要論為估計患者健康狀況、預見患者的需要提供了...

護理程序的概述 護理程序是現(xiàn)代醫(yī)學模式、護理學發(fā)展到一定階段后，在新的護理理論基礎上產(chǎn)生的。新的醫(yī)學模式要求醫(yī)療服務必須由偏重于考慮人的軀體方面的病變轉向同時注意病人的心理損傷和反應，由著眼于影響健康的生物因素分析轉向重視社會因素的作用。把...

婦科新護士崗前技能與素質培訓 新畢業(yè)護士進行崗前和崗位培訓，對于護理隊伍的建設和護理人才的培養(yǎng)起著舉足輕重的作用。通過有計劃、有目標、有針對性的對新上崗護士進行培訓，可以幫助她們盡快地適應新的環(huán)境，實現(xiàn)從學生到專業(yè)護理人員的角色轉變，從而勝...

護理管理學 護理會診的制度 在護理工作中遇到疑難、危重病例或護理操作及護理新技術推廣等問題時，邀請相關科室進行會診，對適應醫(yī)學發(fā)展，提高和保障臨床疑難重癥及實施新手術、新療法患者的護理質量，拓寬護理人員知識面，提高其�？茦I(yè)務水平，分析、判斷...